2012年07月31日

【北海道】育児と医師 両立策探る 道医師会、医学生と初の座談会



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Q.現在勤めている医局を離れての転職を考えている為、上司や職場の同僚、知人に知られないように転職活動を行いたいのですが、応募に関する情報の秘密は守られるのでしょうか?

Q.医師として転職するのに最適な時期はいつになりますか? 求人募集が多く出る時期や、就任開始時期が決まっているのであれば教えて欲しいです。


 女性医師の確保に向け、道医師会が医学生らの意見を聞く初の座談会が30日、札幌市内で開かれた。医学生と子育て中の医師らが参加し、結婚や出産後も医師を継続するために必要な支援策などを話し合った。

 道によると、道内の女性医師は1,633人(2010年)で、道内の医師全体の13.6%。そのうち約7割が20〜40代前半で、その世代が出産や結婚で仕事を辞めたり、中断したりすることが医師不足の一因になっている。座談会は道医師会が進めている復職支援に医学生の意見を反映させるのが狙い。

 北大、札幌医大、旭川医大の学生男女各4人と、医師夫婦、道医師会の担当者ら7人が参加。北大医学部4年の和田莉奈さん(22)は「将来は子育てもきちんとしたいが、夫の理解が得られるかや、復職できるかが不安」と話した。

参考:2012年7月31日
育児と医師 両立策探る 道医師会、医学生と初の座談会−北海道新聞[暮らし・話題]
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/topic/391948.html


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2012年07月30日

【青森県】自治体病院常勤医 241人不足

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 県内の市町村などが運営する全自治体病院の常勤勤務医数が各病院が必要とする医師数の合計よりも241人不足し、充足率が68.3%にとどまっていることが県国民健康保険団体連合会(県国保連)のまとめでわかった。県などは医師確保に努めているが、事態の改善に決め手を欠くのが現状だ。

 県国保連によると、県内には25の自治体病院があり、運営上必要とされる医師数は760人だが、常勤医師は519人だった(5月1日現在)。前年度の充足率は66.1%でこの5年間はほぼ横ばいの状態だという。

 病院別では、つがる西北五広域連合鰺ヶ沢病院が42.9%で充足率が最低。国保三戸中央病院(43.8%)、つがる西北五広域連合かなぎ病院(50%)が続いた。必要な医師数を確保しているのは国保外ヶ浜中央病院、六戸町国保病院だけだった。

 診療科別では、眼科(37.5%)、麻酔科(38.5%)、放射線科(42.9%)が特に少なかった。専門的でなり手が少ないためとみられる。激務とされる産婦人科(63.2%)や小児科(66.7%)も低水準で、100%以上の診療科は一つもなかった。

 そもそも本県の医師の絶対数が少ないことが充足率の低さの背景にある。厚生労働省が調査した人口10万人当たりの本県の医師数は182.4人(10年末現在)。全国平均219人を大きく下回り、全国42位だ。

 県などは弘前大医学部の入学金を免除するなど医師確保を目指しているが、思うような効果が出ていない。県国保連によると、

〈1〉へき地での勤務が敬遠される
〈2〉県内出身の医学部生が少ない
〈3〉専門分野が細分化し都市部の病院に勤務する志向が強い

――などが背景にあるという。

 医師不足の結果、救急医療の受け入れが困難になるほか、医師不足が原因で医師1人当たりの勤務が過酷になり、病院に定着しにくくなる「負の連鎖」が起きるなど事態は深刻だ。

 県国保連の寺田義秋・常務理事は「医師不足は本県が短命県であることにもつながる。地域でできることには限界があり、へき地に医師を誘導するなど国による対策が必要だ」と訴えている。

参考:2012年7月30日
自治体病院常勤医 241人不足 : 青森 : 地域 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/aomori/news/20120729-OYT8T01031.htm





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【静岡県】市内全域の医院・病院を紹介した「ドクターマップナビ」浜松市医師会、ネット運用開始

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 昨年、市内全域の医院・病院を紹介したドクターマップ(A4判)を作製した浜松政令市医師会が、そのインターネット版に当たる「はままつドクターマップナビ」の運用を開始した。

 冊子版は昨夏、全戸に無料配布されたが、市民から「インターネットでも活用できるようにしてほしい」との要望が寄せられたため、同医師会が準備を進めていた。

 掲載されているのは555の医院・病院。市内のほぼ全医療機関にあたるという。
「地図から探す」「診療科目から探す」「医院・病院名から探す」の3通りの検索方法がある。住所、電話番号、診療時間などの基本データのほか、各医療機関のホームページともリンクしている。

 同医師会は「利用者にとって使いやすく、内容の濃いものになった。ぜひ利用してほしい」と話している。

参考:2012年7月30日
ドクターマップナビ:浜松市医師会、ネット運用開始 /静岡− 毎日jp(毎日新聞)
http://mainichi.jp/area/shizuoka/news/20120730ddlk22040076000c.html





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2012年07月27日

「わが子を医療従事者にしたいか?」医師らに調査。支持された職種は?

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エス・エム・エスとQLife(キューライフ)は、「医師」「看護師」「薬剤師」「患者」の4者に対して、「わが子を医療従事者にしたいか」についてアンケートを行った。調査の結果、同じ医療従事者でも属性によって職業観が大きく異なることが分かった。

同調査は両社が運営する4サイト「病院・お薬検索QLife」「院長jp」「ナース専科コミュニティ」「ココヤク」の会員を対象に実施。自分の子どもが「医師」「看護師」「薬剤師」を目指したいと言った時に勧めるかどうかについて調査し、1,167件の有効回答が寄せられた。

まず、「医師」を対象に自分の子どもが医師を目指すことについて聞くと、70%以上が「とてもなってほしい」「なってほしい」と回答。その理由として「やりがいのある仕事だから」「人のためになる職業だから」というコメントが多く寄せられた。

看護師・患者は「医師にあまりなってほしくない」意向が高い

一方、「看護師」「患者」に「自分の子どもが医師を目指すことをどう思うか」と尋ねたところ、過半数が「医師にあまりなってほしくない」と回答している。看護師からは「勤務が過酷」といった労働環境面の懸念が多く見られ、患者からは「医師になるためのハードルが高い」「学費が高そう」といった意見が多かった。

「看護師になってほしくない」医療従事者の約半数が回答

また、「自分の子どもが看護師を目指すことをどう思うか」と聞いたところ、「医師」「看護師」「薬剤師」「患者」の全てにおいて、過半数が「あまりなってほしくない」「決してなってほしくない」と回答。看護師自身は、約6割が自身の子どもが看護師を目指すことに消極的という結果になった。その理由として「勤務の過酷さ」や、それに対し「報われない」といった声が多く寄せられている。一方で「収入が安定している」と評価する声もあった。

「薬剤師になってほしい」看護師・患者の6割が回答

さらに「自分の子どもが薬剤師を目指すことをどう思うか」と尋ねると、「看護師」「患者」の60%以上が「なってほしい」と回答。「手に職があるので、安定している」「夜勤などが無く、健康的に働ける」といった声が寄せられた。しかし薬剤師自身は、自身の子どもが薬剤師を目指すことに消極的であることが分かった。その理由として、薬学部が6年制になったことを指摘している声が多く「同じ6年大学に行かせるなら、医師を目指したほうがいい」といった意見があった。


参考:2012年7月27日
「わが子を医療従事者にしたいか?」医師らに調査。支持された職種は? | ライフ | マイナビニュース
http://news.mynavi.jp/news/2012/07/26/124/





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【香川県】県、医師就業へ橋渡し

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 医師不足の解消を目的に、県は26日、県内での就業を望む医師と医療機関との間を橋渡しする「県地域医療支援センター」を医務国保課内に開設した。

 センターは、県外の医師や医学生らの氏名や専門分野などの情報を収集してデータベース化し、本人の希望があれば県内の病院に仲介する。専門医を目指す医師には、資格取得にかかる費用の一部を補助する。医師を含む職員4人が相談などに応じる。

 2010年の厚労省の調査では、県内104病院に医師1,637人が在籍しているが、実際に必要な数より300人程度不足していた。また、県内の病院で初期研修(2年間)を希望する研修医はここ数年、定員の5〜6割にとどまるなど、若手医師の不足が深刻となっている。

 この日、県庁18階の同課入り口にセンターの看板を取り付けた浜田知事は「医師の確保は重要な課題。就業のあっせん、相談に力を入れたい」と話した。


参考:2012年7月27日
県、医師就業へ橋渡し : 香川 : 地域 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/kagawa/news/20120726-OYT8T01312.htm





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